Veränderungen können in vielen Situationen auch bedrohlich wirken. Daher ist es mir vor allem wichtig, einen "spielerischen Rahmen" herzustellen, in dem Neues ohne Risiko ausprobiert werden kann. In diesem Sinne sehe ich Veränderung als Chance, "ein neues Spiel zu spielen".

Hier eine kleine Auswahl praxiserprobter Methoden:

• Visionsarbeit
• Berufsrad
• Spielgeschichte
• Aufstellungen auf dem Systembrett
• Ressourcenarbeit
• Ziel-, Visions-, Genuss-Collagen
• Tetralemma
• Wertequadrat
• Kreativitätstechniken

Viele Themen können aber auch einfach im Gespräch auf Augenhöhe gelöst werden: Sie als Spezialistin für Ihr Leben, ich als Spezialistin für den Prozess. Gemeinsam können wir so neue Lösungen (er)finden.